PROGRAM PELATIHAN KETERAMPILAN KERJA DAN REALISASINYA PADA PEMBANGUNAN MANUSIA KOTA SURABAYA

Abstract

Lonjakan kasus penyebaran Covid-19 di Indonesia telah membawa Indonesia mengalami keterpurukan ekonomi dan jatuh ke dalam resesi. Hal ini dapat dibuktikan dari banyaknya usaha kecil menengah dan usaha ritel yang telah menutup usahanya. Dari penutupan usaha ini, terjadi fenomena pemutusan hubungan kerja (PHK) masal yang mengakibatkan peningkatan pengangguran di kota-kota besar, termasuk Surabaya, kota terbesar ketiga di Indonesia. Oleh karena itu, Pemerintah Kota Surabaya berupaya menekan angka pengangguran dengan melakukan pelatihan dan sertifikasi di berbagai bidang keahlian. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat bagaimana hasil pelatihan yang dilakukan oleh Pemerintah Kota Surabaya yang dilakukan oleh Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota Surabaya. Dalam penelitian ini digunakan metode penelitian deskriptif kualitatif dengan teknik observasi lapangan untuk memperoleh hasil penelitian yang valid dengan cara mendeskripsikan peristiwa-peristiwa yang ditemukan oleh peneliti. Berdasarkan hasil penelitian yang ada, ditemukan sekitar 600 peserta dari seribu peserta pelatihan masih menganggur. Hal ini karena beberapa faktor dapat bersifat internal dan eksternal pada setiap individu. Oleh karena itu perlu adanya upaya lebih lanjut setelah mengikuti pelatihan seperti mengadakan workshop tentang motivasi diri untuk bekerja.